福利厚生待遇充実。
働くからにはより良い環境作りが大事だと考えています。
社会保険完備
各種社保(健康・労災・雇用)完備。安心して働けます。
賞与年2回
6月・12月に賞与があります。
年2回(夏・冬)業績に応じ賞与を支給します。
昇給年1回
年1回の実績・人事評価に応じて昇給決定します。※能力に応じてプラスα有。
資格取得支援
ケアマネジャーの資格更新費用は全額負担します。※業務に関する資格取得した場合、奨励金あります。
各種手当あり
扶養手当、住宅手当、資格手当。
産前産後休暇/育児休暇あり
男女ともに、育休取得を推奨しています。
これまでの育休取得率は100％です。
各休暇制度
特別休暇あり(5日間)(慶弔休暇あり)
※年休休暇発生までの間
交通費規定内支給
交通費を上限20,900円まで支給。
遠方からでも安心して勤務できます。
※スタッフ専用駐車場(月1,500円)利用可能。
制服貸与
ポロシャツ(3枚)を貸与しています。
リモートワーク
（推奨）
家庭環境に応じて、リモートワークでの出勤対応も可能。
退職金制度
定年退職に限らず、退職する社員に退職金を支給します。※一定条件有り。